Schnelle Antworten auf häufige Fragen
Du hast Fragen rund um deine Karriere bei EY ifb? Unsere Recruiterin Natalie Kleefisch hilft dir gerne weiter. Falls du hier keine passende Antwort findest, erreichst du uns telefonisch unter +49 221 27792 2509 oder per E-Mail an jobs@ifb.ey.com.
Welche Fachrichtungen sind für die EY ifb interessant?
Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen. Ob Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder ein interdisziplinäres Studium – entscheidend ist für uns nicht dein Studiengang, sondern deine Denkweise.
Wenn du analytisch denkst, Eigeninitiative mitbringst und Spaß daran hast, komplexe Herausforderungen gemeinsam mit unseren Kunden zu lösen, bist du bei uns richtig. Du bist dir noch nicht sicher, welcher Bereich zu dir passt? Dann sprich uns einfach an.
Wann sollte ich mich bewerben?
Wir suchen das ganze Jahr über neue Kolleg:innen. Du kannst dich direkt auf eine offene Position oder initiativ über unser Online-Bewerbungstool bewerben.
Feste Bewerbungsfristen gibt es nicht. Idealerweise bewirbst du dich etwa drei Monate vor deinem gewünschten Einstiegstermin. Bei Berufserfahrenen kann aufgrund von Kündigungsfristen auch ein längerer Vorlauf sinnvoll sein.
Wie kann ich mich auf die Interviews vorbereiten?
Bleib authentisch und zeige dich, wie du bist: Letztlich geht es darum, gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen. Sicher werden wir dir auch Fragen zu deinem Fachgebiet stellen und mit dir entsprechende Themen diskutieren. Trotzdem geht es nicht nur um vorhandenes Know-how, sondern auch um deine Freude daran, dich in angrenzende oder fachfremde Themen hineinzudenken.
Was passiert zwischen Vertragsunterzeichnung und Einstieg?
Auch nach der Vertragsunterzeichnung stehen dir bei Fragen deine Ansprechpartner aus dem Fachbereich und dem Talent Team jederzeit gerne zur Seite. Sprich uns dafür einfach an. Kurz vor deinem Eintritt erhältst du außerdem von uns Informationen zu deinem ersten Arbeitstag und den üblichen Formalitäten sowie einen kurzen Steckbrief zu Vorstellungszwecken.
Was ist das New Joiner Program?
Starte Deine Karriere bei uns mit unserem EY ifb New Joiner Program – einem umfassenden sechswöchigen Trainingsprogramm, das sich speziell an Berufseinsteiger:innen richtet. Du erhältst einen tiefgreifenden Einblick in die vielfältigen Themen, die Dich im Beratungsalltag erwarten und knüpfst ab dem ersten Tag Kontakte: Sowohl zu deiner New Joiner-Gruppe als auch zu den internen Trainer:innen, die mit ihrer Expertise unsere neuen Kolleg:innen leidenschaftlich gerne bei ihrem Einstieg begleiten. Wir legen großen Wert auf deine individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung und uns ist es wichtig, dass Du Dich rundum gut aufgehoben fühlst. Top vorbereitet und gut vernetzt startest Du dann nach dem New Joiner Program in Deine ersten Projekte als Berater:in.
Was ist JUMP?
JUMP ist das exklusive High Potential Programm von EY ifb, um deine Karriereentwicklung zu beschleunigen! In dem dreijährigen JUnior Management Programm für Consultants und Senior Consultants fördern wir deine Fähigkeiten, bieten Dir herausfordernde Aufgaben und bereiten Dich auf strategisch wichtige Positionen vor. JUMP zeichnet sich durch intensive und exklusive Karriereberatung, Skills-Entwicklung und Networking-Events aus. Zudem profitierst Du von individuellem Mentoring und Coaching sowie garantiertem Kontakt zu unserem Top Management.
