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FAQ

Schnelle Antworten auf häufige Fragen

Hier beantwortet  dir unsere Personalreferentin Natalie Kleefisch häufig gestellte Fragen. Sollten weitere Fragen offen sein, melde dich gerne telefonisch unter +49 221 277929-824 oder per E-Mail an jobs@ifb.ey.com.
 

Welche Fachrichtungen sind für die EY ifb interessant?

Wir freuen uns über Kandidat:innen mit unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen. Dazu zählen Naturwissenschaftler:innen, Mathematiker:innen und Informatiker:innen ebenso wie Wirtschaftswissenschaftler:innen oder Absolventen:innen interdisziplinärer Studiengänge. Da wir mit unseren Kunden komplexe Fragestellungen lösen, sind analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Spaß bei der Arbeit sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken, für uns weitaus wichtiger als Ihre Studienrichtung. Wenn du nicht sicher bist, in welchen Bereich du am besten passt, ruf gerne an.
 

Wann sollte ich mich bewerben?

Wir stellen kontinuierlich neue Kolleg:innen ein. Bewirb dich auf eine Stellenausschreibung oder initiativ. Bitte nutze hierfür unser Online-Bewerbungstool. Formale Bewerbungsfristen gibt es nicht. Eine Vorlaufzeit von etwa drei Monaten vor Eintritt empfehlen wir dennoch (bei Berufserfahrenen je nach Kündigungsfrist auch etwas mehr). Nicht nur wir möchten dich kennenlernen, sondern auch du willst dir ein umfassendes Urteil über uns bilden. Eine fundierte Entscheidung braucht eben etwas Zeit.
 

Wie kann ich mich auf die Interviews vorbereiten?

Bleib authentisch und zeige dich, wie du bist: Letztlich geht es darum, gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen. Sicher werden wir dir auch Fragen zu deinem Fachgebiet stellen und mit dir entsprechende Themen diskutieren. Trotzdem geht es nicht nur um vorhandenes Know-how, sondern auch um deine Freude daran, dich in angrenzende oder fachfremde Themen hineinzudenken.
 

Was passiert zwischen Vertragsunterzeichnung und Einstieg?

Auch nach der Vertragsunterzeichnung stehen dir bei Fragen deine Ansprechpartner aus dem Fachbereich und dem Talent Team jederzeit gerne zur Seite. Sprich uns dafür einfach an. Kurz vor deinem Eintritt erhältst du außerdem von uns Informationen zu deinem ersten Arbeitstag und den üblichen Formalitäten sowie einen kurzen Steckbrief zu Vorstellungszwecken.
 

Was ist das New Joiner Program?

Starte Deine Karriere bei uns mit unserem EY ifb New Joiner Program – einem umfassenden sechswöchigen Trainingsprogramm, das sich speziell an Berufseinsteiger:innen richtet. Du erhältst einen tiefgreifenden Einblick in die vielfältigen Themen, die Dich im Beratungsalltag erwarten und knüpfst ab dem ersten Tag Kontakte: Sowohl zu deiner New Joiner-Gruppe als auch zu den internen Trainer:innen, die mit ihrer Expertise unsere neuen Kolleg:innen leidenschaftlich gerne bei ihrem Einstieg begleiten. Wir legen großen Wert auf deine individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung und uns ist es wichtig, dass Du Dich rundum gut aufgehoben fühlst. Top vorbereitet und gut vernetzt startest Du dann nach dem New Joiner Program in Deine ersten Projekte als Berater:in. 
 

Was ist JUMP? 

JUMP ist das exklusive High Potential Programm von EY ifb, um deine Karriereentwicklung zu beschleunigen! In dem dreijährigen JUnior Management Programm für Consultants und Senior Consultants fördern wir deine Fähigkeiten, bieten Dir herausfordernde Aufgaben und bereiten Dich auf strategisch wichtige Positionen vor. JUMP zeichnet sich durch intensive und exklusive Karriereberatung, Skills-Entwicklung und Networking-Events aus. Zudem profitierst Du von individuellem Mentoring und Coaching sowie garantiertem Kontakt zu unserem Top Management.