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Leitung HR Operations (w/m/d)

  • Köln (Zeppelinstraße 4-8, 50667 Köln)
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EY ifb: Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement

Als eines der führenden Beratungsunternehmen für Compliance, Finanz- und Risikomanagement, bietet EY ifb Banken und Versicherungen weltweit innovative Dienstleistungen und die neueste IT-Unterstützung. Mit unserer fachlichen Expertise und über 30 Jahren Erfahrung, kombiniert mit unserer Fähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung, gehören wir zu den erfolgreichsten Anbietern auf diesem Gebiet 

Du willst etwas bewegen? Bei EY ifb geben wir dir den Freiraum, dein Wissen und deine Kompetenzen zu nutzen, um Dinge nach vorne zu bringen. Wir beraten weltweit Mandant:innen in der Finanz- und Versicherungsbranche. Bei uns wirst du Teil eines professionellen Teams, in dem sich jede:r nach seinen/ihren Stärken einbringt. 
Berater:innen, Informatiker:innen und Naturwissenschaftler:innen arbeiten bei EY ifb agil an spannenden Finance Projekten. Das EY ifb interdisziplinäre Expert:innen-Team ist unsere größte Stärke – Hand in Hand und gemeinsam mit unseren Kunden. Professionalität, Begeisterungsfähigkeit und Zusammenhalt schaffen bei EY ifb eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich voll entfalten kannst. 
Hinter uns steht das weltweite EY-Netzwerk und unterstützt dich im Alltag. Wir greifen dabei auf das Wissen und die Technologie der gesamten EY-Organisation zurück und ergänzen dadurch unsere Kompetenzen und Möglichkeiten. Für dich heißt das: Zugriff auf ein weltweites EY-Experten-Netzwerk mit vielen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. 

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Als Leitung unseres HR Operations Teams (w/m/d) setzt du dich gemeinsam mit Deinem Team für die Weiterentwicklung zahlreicher Prozesse im HR Operations Bereich ein. Dein spannendes Aufgabengebiet umfasst: 
  • Steuerung und Koordination des gesamten Gehalts- und Bonusprozesses für alle Mitarbeitende in verschiedenen europäischen Ländern 
  • Analyse von Statistiken und Auswertungen, um Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte abzuleiten 
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Balanced Score Cards als Zielvereinbarung 
  • Verantwortung für die administrativen Themen Oboarding, Offboarding und Fehlzeitenmanagement sowie Vertragsmanagement 
  • Management arbeitsrechtlicher Fragestellungen 
  • Mitwirkung und Leitung verschiedener Projekte im Talentbereich

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

  • Einen Masterabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfachs 
  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Expert:in im Bereich Operations / Personalcontrolling, bevorzugt bringst du auch schon Führungserfahrung mit 
  • Sehr große Sorgfalt und die Fähigkeit kreative Lösungen für valide Qualitätssicherungen zu finden 
  • Spaß am Arbeiten mit Zahlen und Statistiken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten 
  • Freude am Kontakt mit Kolleg:innen und Führungskräften und daran Projekte zu managen und zu einem positiven Abschluss zu führen 
  • Begeisterung für die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen im Personalbereich 
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich  
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den anderen MS Office Anwendungen 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals
  • Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
  • Verschiedene Firmenevents
  • Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander

Klingt interessant? Ist es auch!

Du hast Lust, was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt!
Deine Fragen beantwortet gerne
  • Natalie Kleefisch
  • Personalreferentin Strategic HR & Corporate Culture
  • +49 221 277929824