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Director (w/m/d) Kultur- und Organisationsberatung

  • Deutschlandweit
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EY ifb: Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement

Sie wollen etwas bewegen? Bei EY ifb geben wir Ihnen den Freiraum, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zu nutzen, um Dinge nach vorne zu bringen. Wir beraten weltweit Mandant:innen in der Finanz- und Versicherungsbranche. Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, in dem sich jede:r nach seinen/ihren Stärken einbringt.
Berater:innen, Informatiker:innen und Naturwissenschaftler:innen arbeiten bei EY ifb agil an spannenden Finance Projekten. Das EY ifb interdisziplinäre Expert:innen-Team ist unsere größte Stärke – Hand in Hand und gemeinsam mit unseren Kunden. Professionalität, Begeisterungsfähigkeit und Zusammenhalt schaffen bei EY ifb eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich voll entfalten können.
Hinter uns steht das weltweite EY-Netzwerk und unterstützt Sie im Alltag. Wir greifen dabei auf das Wissen und die Technologie der gesamten EY-Organisation zurück und ergänzen dadurch unsere Kompetenzen und Möglichkeiten. Für Sie heißt das: Zugriff auf ein weltweites EY-Experten-Netzwerk mit vielen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Nutzen Sie individuellen Freiraum

und neue Herausforderungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserem von Vertrauen und Kooperation geprägten Unternehmen:
  • Sie übernehmen Führungsverantwortung für Teams und die operative Projektleitung von Kultur- und Managementberatungsprojekten im Finanzdienstleitungsbereich und wirken mit bei Projektakquisitionen, idealerweise auch im eigenen Netzwerk
  • Sie begleiten die komplexen Veränderungsprozesse unserer Kunden und stellen die kulturellen Weichen, damit Strategie- und Transformationsprojekte erfolgreich konzipiert und dauerhaft umgesetzt werden können
  • Auf- und ausbauen wertvoller Kundenbeziehungen und unseres Brands in Strategie- und Kulturberatung
  • Sie erarbeiten überzeugende Visionen, Zielbilder und innovative Konzepte, u.a. im Kontext Target Operating Model, Agile Strategy Lifecycle und Target Change Model

Sie sind ein Vordenker (w/m/d)

in Bezug auf die Unternehmensorganisation, -Betriebsmodell und -kultur von Morgen in unserem offenen und dynamischen Unternehmen. Außerdem trifft folgendes auf Sie zu:

  • Sie haben mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der (Personal-)Beratung oder in einem Finanzdienstleistungsunternehmen in den Bereichen Unternehmens-, Organisations- und/oder Kulturentwicklung gesammelt
  • Sie haben während Ihrer langjährigen Berufserfahrung ein wachsendes, profundes Kunden- und Partner-Netzwerk etabliert
  • Hohe Motivation, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstorganisation
  • Sie haben ausgeprägte Erfahrungen und brennen für die Beratung im Kontext Unternehmenskultur, agile Organisationen, Organisationsentwicklung und Führung
  • Sie sind überzeugungsstark durch Ihre Empathie, Ihr logisches Denken und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, mit einem Lösungs- und Dienstleistungsorientiertem Handeln

Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits:

  • Ein umfangreiches Onboarding
  • Flexible Wohnortwahl
  • Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals
  • Internationale Projekteinsätze
  • Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
  • Verschiedene Firmenevents
  • Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander

Klingt interessant? Ist es auch!

Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Standorte in Deutschland – aktiv werden können Sie mit uns in Europa und weltweit. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne
  • Shareen Gurna
  • Personalreferentin Strategic HR & Corporate Culture
  • +49 221 921841-283